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新闻动态
员工献稿
安全是企业健康发展的基石
2020-06-17 10:48:29 浏览量:326

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患,有效遏制重特大事故发生”、“人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”以及“人民安全是国家安全的基石”的重要指示精神,积极开展第19个全国“安全生产月”活动。

随着医药化工安全生产制度的逐步健全,生产职责的明确,安全责任的落实,管理环节的严谨,化工生产企业的安全事故将逐渐减少。但今年以来,已接连发生清远“2·14”、韶关“3·5”、广州“4·11”、中山“4·19”等多起因特殊作业安全管理不到位、不严格引发的各类重大安全生产事故频发,造成了重大人员伤亡和财产损失,在社会上造成了很大的负面影响,也使得企业正常发展受到了极大的影响,安全生产形势依然十分严峻。

纵观医药化工企业发生的各类安全事故,不管是火灾事故还是中毒窒息事故等,都暴露出以下几方面问题:

(一)风险辨识及管控措施不到位。未严格按照《安全生产风险分级管控体系通则》和《生产安全事故隐患排查治理体系通则》开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理,对动火作业没有按标准判定风险等级。风险管控措施不落实,负责动火作业现场审核确认及审批的相关人员,对作业现场存放的物资不进行风险辨识,也不督促现场作业人员对现场物资进行清理、移除或采取隔离措施。

(二)作业现场管理混乱。平时没有对操作工人进行全面的技术培训,致使操作人员简单的操作,不懂得生产的原理和生产的危险性在实际生产过程中,出现问题处理不及时或处理方法措施不当。没有进行安全技术交底,作业人员不清楚动火作业现场储存危险化学品的情况。对进入受限空间作业没有严格落实“七不”要求,没有先通风、再检测、后作业,也没有配备必要的应急设施,属于冒险作业。

(三)审批手续不全,对特殊作业安全管理不到位。在生产危品前没有向公安消防机构办理申报手续,就擅自投入生产,违反了《中华人民共和国消防法》及有关消防技术规定,埋下了火灾隐患未严格执行《化学品生产单位特殊作业安全规范》,未办理受限空间作业票证,工人违规进入受限空间作业。动火作业审批把关不严,安全措施落实不到位。

(四)外来人员管理缺位,安全责任出现疏漏。对外来施工人员未明确相应的安全责任;未制定相关安全防护施工方案和安全作业方案;未告知相关人员动火作业必须严格落实必要的安全防护与应急处置措施;也没有对作业人员进行作业前安全教育和安全技术交底;作业具体负责人对安全不重视,存在侥幸心理。

(五)员工安全意识淡薄,违规作业问题突出。安全教育不到位,员工安全意识淡薄,安全素质低下,无知无畏、违章指挥、违规操作、冒险蛮干行为十分严重。

(六)事故应急处置能力不足。未编制作业的应急救援处置方案;部分人员自我保护意识不强,进入事故现场时未佩戴空气呼吸器或佩戴不规范;在不了解事故现场毒性的情况下,冒险施救,导致次事故伤亡损失扩大。

安全制度是基础,安全培训是过程,行动落实是结果。每一次安全事故的发生,教训都是惨痛的,损失都是惨重的。因此,我们要高度重视,吸取事故血的教训,举一反三,将各项安全工作落到实处,严防各类安全事故次发生。

(一)思想重视,重在落实

公司全体员工在思想上要高度重视危险化学品安全生产工作的重要性,深刻认识存在的系统性风险,全面、深入地排查各环节存在的基础性、系统性、根源性问题,深刻吸取事故教训,从思想意识上进一步坚定抓落实的态度,从管理上提升抓落实的专业能力,从行动上强化抓落实的工作作风,防范和化解危险化学品重大危险源、动火和进入受限空间等特殊作业、检维修作业、施工作业等重大安全风险,有效防范和遏制安全事故发生。

(二)建立健全安全管理体系

严格按照《特殊作业安全规程》等标准规范要求,健全和完善安全生产规章制度、岗位操作规程、安全培训教育、隐患排查治理等制度,使安全管理工作有章可循。

公司领导负责组织安全检查,安检人员须具备必要的专业知识,准确掌握仓库、试验室、生产各工序等安全隐患源,对生产工艺过程进行详细的风险辨识,坚持点检和巡检相结合,把事故消灭在萌芽状态,保证生产长期、稳定、安全的运行。

从领导、管理者到操作者,都要明确落实安全生产责任制,加大责任追究力度,对严重忽视安全生产的,不仅要追究事故直接责任人的责任,而且要追究相关负责人的领导责任,防止因管理松懈造成事故。

(三)消防设施及应急救援设施配备

按国家行业标准规定,配备相应的消防设施及应急救援设施,并将消防应急设施的日常维护保养及检查工作落实到人,保证消防应急设施始终处于待用状态。

(四)积极开展安全教育培训

每名员工不仅是各项安全制度的遵守者,也是安全生产作业的操作者,更是安全事故应急处理的执行者。要全员行动,全面开展普及安全法规和安全知识、工艺操作流程的培训。加强安全监督和培养员工良好的行为习惯,纠正员工的习惯性违章,提高安全意识。引导每一名员工从“要我安全”转为“我要安全、我懂安全、我会安全”,让每一名员工都成为安全员,积极主动地参与公司的安全管理工作。

组织员工观看警示教育片、事故案例片等,对典型事故案例进行剖析根源、查找原因,吸取教训。进一步强化全员安全责任意识,提高全员安全素质,倡导文明、安全、高效企业精神。

(五)严查“三违”现象,开展自查自纠

定期开展违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为自查自纠,坚决纠正“三违”行为。发现存在违法违规作业的人员,要严格处理。

严格落实“四令三制”(动火令、动工令、复工令、停工令有限空间作业票制、值班室24小时值班制、领导带班值班制)。要充分认识进入受限空间、动火等特殊作业过程的重大安全风险,严格按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求,强化风险辨识和管控,严格作业程序确认和作业许可审批。有限空间作业要严格控制现场作业人数并严格落实“七不”措施(未经风险辨识不作业、未经通风和检测合格不作业、不佩戴劳动防护用品不作业、没有监护不作业、电气设备不符合规定不作业、未经审批不作业、未经培训演练不作业)。加强现场作业监督,确保各项安全措施落实到位。

(六)加强外来施工单位和人员的管理

公司要把外来施工单位和人员统一纳入公司安全管理范围,严格审查外来施工单位和人员资质条件,明确双方安全责任。有关部门对施工作业人员进行严格的入厂安全教育培训,培训不合格不得进厂作业。在作业前,要严格审查施工单位施工方案,向作业人员进行现场安全交底,详细告知作业环境存在的安全风险、防控办法、应急措施等。加强对施工现场可燃物清理监督检查,并安排人员负责作业全过程的现场监督指导。

(七)严格执行“四不放过”原则

做好事故调查处置,从严从快开展事故调查,依法严肃追究责任部门和相关人员的责任。并进行深刻剖析事故原因,积极开展警示教育培训,防范同类事故发生。

(八)制定应急预案并开展演练

制定各种应急预案,积极开展消防应急演练和中毒窒息应急演练等预案实战演练。明确相关人员应急职责和应急工作流程,落实各项应急准备工作,提高全员安全应急能力,增强安全生产事故抢险救援和处理危机事件的能力。扎实做牢应急基础工作,切实做到“四不伤害”,保护公司财产安全,保证公司效益最大化,使公司健康、快稳发展。