yabo88官网-亚博网页版登录

en
新闻动态
员工献稿
一字之差 改变人生
2020-05-27 11:25:56 浏览量:304

平常,我们强调最多的是把工作“做好”,但结果最多的却只是“做完”。“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是圆满完成了工作,还有一个较好的结果,且达到了工作目标。如果对待工作抱着“差不多”的心态去执行,只是限于完成而不注重效果,缺乏精益求精的精神。那么,将来个人人生和事业的发展,只能平平淡淡,渐行渐远,碌碌无为,注定人生得不到理想的结果。对此,我有以下几点感想。

一、干工作,必须百分之百的努力

在公司,每天上班后,我们大多数工作都是重复性的,这也是岗位性质决定的。但有些人开始抱怨:“每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的、繁琐的,工作没有激情,也没有优势,都烦死了,该怎么办啊?”当出现这种心态时,是否想过?自己做的是日常的基础工作,是否做到全面、完整、细致、到位?是否符合公司计划?我们每天都重复地去做同样的工作,是否能够做到不出现任何差错或失误,做到完美无缺?是在应付完成还是在用心去做每一项工作?假如做错了是否进行总结和改进?

有些人只知道自己做完了很多,却不知道自己做得结果怎么样。每天看似忙碌不停,在执行工作任务中,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?

虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。做完,代表着工作过程走完了但却没做好,只是走过场或者是纯粹应付了事;而做好呢?不但工作过程走完了,而且结果到位了,它代表着对自我目标负责、对上级和团队负责,对公司利益负责。

一名优秀的员工,具有较强的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果每位员工想要提高执行力,千万不能自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后,还找各种理由推却责任。

既然是自己份内的工作,就要百分之百的努力去做,一步到位,交出满意答卷。如有拖延,领导就会要求重新修订方案和执行,直到符合要求为止。这不仅浪费了企业的资源,更浪费了自己的时间。同时,领导对自己的工作能力及心态就必然产生怀疑。这样,自己的人生发展道路就埋下了坎坷与曲折的阴影。

二、没有结果的工作,等于没做

公司春节联欢晚会上,两位主持人让我即兴表演一个节目,我来了个现场表演,就说一点点:“工作尽心一点点,工作失误减少一点;工作努力一点点,距离成功就近一点;多锻炼身体一点点,医院投资就少一点;辅导孩子多一点,小餐桌少参加一点;陪伴家人多一点,幸福的指数上升一点;工作出色一点点,年底奖金多一点;多一点,少一点,一点一点说不完,留下时间看表演。”

我所说的一点点就是“99.9%与100%差别的0.1%。不要小看这0.1%,在工作中,日积月累,差别就很大。

虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了,但这就是关键所在。就像比赛一样,最终总要分出个胜负,如果大家实力相当,或者在99.9%时的成绩都是一样的,那怎么来评判呢?

这就要看最后那0.1%了,谁坚持下来,把最后这0.1%的事做好,谁就成了赢家。

所以,我们看到,在一场比赛中,平局的现象毕竟是少数的,大多数的比赛还是分出了胜负,因为大部分人还是输给了那个小小的0.1%……”

再如,领导安排下属给客户打电话,了解某产品货源及价格情况,结果没有人接电话,事后下属也没有再去主动联系,此事不了了之。他虽然打电话了,但却没有任何结果。

一项没有结果的工作,做是做了,但是它有什么意义呢?

在实际工作中,大部分人都只是做到了99.9%,虽然已经尽力了,但却离完美的结果只差一点点,是非常遗憾的。

因此,在工作中,我们就要善于争取机会、把握机会、抓住机会,只需要比别人多想一点、多做一点,就会有不同的结果。同时也是培养和锻炼自己综合能力的一个良机。

面对瞬息万变的市场,任何工作计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致工作达不到理想的效果或失败。

所以,除了有完美的计划及细节的把控外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

三、执行落地,达到效果

在现实生活中,人们对于自己一份工作的期望,早已不再是谋求生存那么简单,尤其是医药行业,高技术、高技能人才云集,每个人都渴望在工作中干出一片属于自己的天地,业绩出色,有所作为。所以,更多的人对于职业的情感都是神圣的,工作,更多地成为一种精神支柱。

显而易见,一次高效的执行不仅可以带来一个圆满的成果,还能逐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作激情和动力。所以,既然做就做好。这样一来,自己整个工作流程就会变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。

执行不到位,其实是一个人对自己和结果不负责任的表现,而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,之前自己描绘的再好的蓝图也只是一张废纸,交出来的最终结果对公司没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力和时间罢了。

所以,身为公司员工,不要一味地口头上说执行的重要性,关键是在实际行动中把各项工作执行落实到位,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”,逐渐提高自己在平凡岗位上的核心竞争力,从而得到公司的认可和重视,自己的职业生涯才会一片光明。

                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                            赵洪庆